第(1/3)页

    戴玉华此刻也告诫了孩子们，一定不能这样说，这样想。

    她态度极为认真：“小虎，你可以夸奖齐平，但不可以贬低陈宝璃，因为不管是齐平还是宝璃，人家都没有义务帮我们。他们是纯粹出于爱心，出于怜悯帮助我们，我们应该时刻心怀感恩。”

    小虎摸摸脑袋，耸拉着说：“知道啦，我不是故意这样说宝璃姐姐的，她人也非常好，我知道错了。”

    齐平见小虎已经意识到问题，就岔开话题：“戴阿姨，水泽的那个案子，你调查的怎么样了?”

    戴玉华摇摇头，眉眼低垂：“还没有什么进展，不过我是不会放弃的。那个，齐平，你自己也要注意安全，尽量避免接触徐阀，特别是徐如玉。我这样提醒，可能有些交浅言深，但据我所知，徐如玉绝不像他名字那样。”

    齐平对徐如玉不了解，但他和五十一区节目公司的曾潜打过数次交道，对方肯定对自己心怀恶意，只是曾潜太油滑，抓不到把柄罪证。

    他小声问道：“为什么这么说？这位徐公子，是个什么样的人？”

    戴玉华表情似乎愤恨夹杂着恐惧，她走出了孩子们的房间，到了厕所，关上门说：“徐如玉，看不透的一个人，他喜怒无常。经常会做出人意料之举。

    比如说，他曾经在徐盛娱乐内部发了一个邮件，大意是因为娱乐集团今年盈利翻倍，所有职工都应该奖励老总，给他发红包。”

    齐平听了后，感觉自己的世界观都要颠覆了，他歪着脑袋问道：“什么？公司赚了钱，员工要给老总发红包？这人脑子是不是有病！”

    戴玉华眼中闪过忌惮：

    “他没有病，相反，他非常聪明。这是一个服从性测试，所有给老总发红包的员工，都得到了双倍返还，不发红包的员工，三个月后因为各种原因被优化调整。

    像这种类似的操作，非常多。

    绩效最好的员工，必须主动申请降薪百分之十，签订新合同，虽然最后会通过翻倍红包返还给你，但实际上你被法律保护的收入变低了。

    除了这种服从性测试，他还会进行所谓的价值观洗刷，每年都会给你几本书，让你学一两个月，然后做题，只要选错了，过几天就会被自动优化。”

    齐平听着这些，皱着眉头道：“这个人，是在不断的筛选和规训员工。如果跟着他干，要么真的被规训为他期望的那个样子，要么变成表里两面的人。”
    第(1/3)页