第229章 招聘要求!-《从外卖小哥到全球教父》


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    这个问题不难解决。

    周政利用空闲的场地,规划了台球桌、娱乐室、休息区、餐饮区、甚至还有一个小型的ktv包间。

    真正的办公区,只是占据了整个楼层的一部分。

    而且,每一个员工的办公区之间都保持着一定的距离,保证每个员工能有自己的私人空间。

    例如摆点花花草草、买点自己喜欢的装饰品和书籍之类的。

    看到这里,周政比较满意的看了一眼戴寒雪,点了点头有些赞赏。

    这样的人才才是自己需要的!

    戴寒雪见状保持着职业性的微笑,继续汇报道:“周总,所有的商品都是正规厂家、正规渠道、内部最低价购得,公司绝对不花一分冤枉钱。”

    周政闻言点了点头,这一点他还是相信的,不然这个助理的能力可就要引起他的怀疑了。

    胸大有脑、能够充分理会自己的意图、执行能力强,这个助理,周政是越看越满意。

    “挺好,就按照这份采购清单进行吧。”周政毫不吝啬的夸奖道:“从后天开始,咱们公司就开始进行员工招聘吧,到时候还得辛苦你把资料准备一下。”

    戴寒雪微笑着点了点头:“当然,这是我分内的工作。”

    招聘的事情很重要,员工的面试、笔试以及入选这些都需要好好准备一下。

    看着斗志满满样子的周政,戴寒雪突然开口说道:“老板,你或许忘了一件重要的事?”

    “嗯?”

    “你的行头,是不是要置办一下?”

    周政一听愣了一下,随即笑着说道:“放心吧,我有准备,不过还是多亏戴助理的提醒。”

    按一般情况来说,各行各业,一个人的第一印象真的很重要,不论是员工还是老板,对行头还是很看重的。

    往往,从一个人的衣着打扮、戴的表再到代步工具,都能看出这个人的品味。

    穿的不得体,给人的第一印象就很差,更别说接下来的生意怎么谈了。

    同样的,如果你在面试或者招聘当中,穿着得体大方这是最基本的礼仪问题。

    但是,从事互联网这一行业的人确实有些差别,平时很多老板都是穿着短袖、大裤衩上班的。
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